La plantilla de Parcs i Jardins de Barcelona es concentra pel bloqueig de les negociacions del nou conveni

15-10-2018

El Comitè d'Empresa de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona ha acordat convocar a la plantilla a una concentració de protesta a la Plaça Sant Miquel demà dimarts, 16 d’octubre, a les 16.00 hores. 
El motiu de l'acció de protesta, que coincideix amb la celebració del Consell d'Administració de Parcs i Jardins, es la situació de bloqueig en la qual es troben les negociacions del nou conveni. La Direcció de Parcs i Jardins no dona resposta a les propostes que ha presentat el Comitè ni presenta propostes pròpies, en un intent d’alentir la negociació del conveni, potser esperant un moment polític més favorable. 

Ronda de trobades explicatives de l'Acord Marc els Consells Comarcals

11-10-2018

Per tal d'explicar el procediment d'adhesió a l'Acord de condicions per als empleats públics als ens locals de Catalunya de menys de 20.000 habitants (2015-2019), la Comissió paritària general de seguiment d'aquest acord ha iniciat un seguit de trobades al territori, programades en diverses sessions informatives, adreçades a alcaldes i alcaldesses, en el marc dels Consells d’Alcaldes/Alcaldesses dels respectius consells comarcals. La primera d’aquestes trobades es va celebrar ahir al Consell Comarcal de la Noguera. En aquesta sessió, en la què hi van assistir 26 alcaldes i alcaldesses dels 30 municipis de la comarca, es van poder compartir impressions amb els representants de les entitats municipalistes, (per part de la FMC i l'ACM) i per part dels agents socials (CCOO). 
Les altres trobades programades al territori seran el 19 de novembre al Consell Comarcal de l’Alt Empordà, el 3 de desembre al Consell Comarcal de Terres de l’Ebre i el 5 de desembre al Consell Comarcal d’Osona.

Comença la ronda d'Assemblees del Sector de la Local

11-10-2018

Ahir va donar començament la primera Assemblea de la ronda d'Assemblees del 2018 a Lleida.
Els temes tractats van ser referents a totes aquelles qüestions que la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat ens facilita per a la negociació col·lectiva, com són els fons addicionals, les 35 hores a la setmana, la recuperació del 100% en cas de baixes, els increments salarials i tot ho concernent a les ofertes públiques d'ocupació per aquest exercici 2018, entre d'altres.
En aquesta ronda es realitzaran un total de 14 assemblees per tot el territori de Catalunya, finalitzant a Mataró el dia 22 de novembre.

Curs sobre protocols d'assetjament laboral i conflictes interpersonals

10-10-2018

El Sector de l'Administració Local i de la Generalitat de la FSC promouen un curs sobre protocols d'assetjament laboral i conflictes interpersonals, el paper de la persona de referència, en col.laboració amb el Col.legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC). Aquesta acció formativa està homologada per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya (EAPC) segons el conveni de col.laboració amb CCOO en matèria de formació per compartir criteris metodològics.
Aquesta formació està adreçada a delegats i delegades de prevenció i es basa en conceptes teòrics recollits a través de l'experiència participativa de l'alumnat i del casos pràctics comentats al llarg de les sessions.
A banda del aspectes tècnics i legals per l'elaboració i desenvolupament de protocols d'assetjament laboral i conflictes interpersonals en els centres de treball.

Desbloquejat el procediment de la jubilació anticipada de les Policies Locals

3-10-2018

El secretari d'Estat de Seguretat Social, reafirmant les declaracions de la ministra del ram del passat dia 26 al Congrés dels Diputats, acaba de confirmar-nos que disposarán de l'informe del Ministeri d'Hisenda i que remetran immediatament l'expedient al Consell d'Estat, previsiblement la propera setmana.
Serà dictaminat a finals d'octubre, sent posteriorment enviat a la Comissió de Subsecretaris i posteriorment al CONSELL DE MINISTRES a finals de novembre o principis de desembre, si bé la seva entrada en vigor serà al Gener de 2019.
Hem reiterat nostres arguments perquè el dictamen s'emeti amb caràcter urgent donada la sobrada justificació que existeix per fer-ho, prevista en la LPGE en les seves DA 164 i 165.
Fruit del treball de molts s'entreveu el final d'aquesta llarguíssima carrera d'obstacles, amb els seus molts alts i baixos i contratemps, els quals hem anat franquejant i superant a força de molta tenacitat, treball, constància, confiança, sacrifici, seny i responsabilitat.

1a ronda de assemblees 2018 de la Administració Local

3-10-2018

El proper 10 d'octubre es comença la primera ronda d'assemblees de delegats/des CCOO de l'Administració Local de Catalunya. Els temes a tractar estan relacionats amb aquelles qüestions que la Llei de pressupostos generals de l'Estat permet negociar, com, les 35 hores, el 100% en cas d'IT s, increments salarials, ofertes d'ocupació pública per al 2018, etc ...
Començarem aquesta ronda d'assemblees a Lleida, per finalitzar les mateixes el 22 de novembre a Mataró.

L'Ajuntament de Golmés s'adhereix a l'Acord Marc

2-10-2018

El Ple de la Corporació de Golmés, en sessió ordinària de data 27 de setembre de 2018, va aprovar per unanimitat de tots els seus membres, adherir-se a l'Acord Comú de condicions per als empleats públics dels ens locals de Catalunya de menys de 20.000 habitants (2015-2017), prorrogat fins el 31 de desembre de 2019.

L'Ajuntament de Hostalric s'adhereix a l'Acord Marc

2-10-2018

El passat 24 de setembre l'Ajuntament d'Hostalric va aprovar per Ple Municipal l'adhesió a l'Acord Marc de Catalunya de l'Administració Local.

EL PERSONAL LABORAL INDEFINIT NO FIX NO TÉ DRET A LA READMISSIÓ PER LA VIA DE L’ARTICLE 96.2 TREBEP

14-09-2018

La Sentència de 25-7-2018 (C-96/17) s’ha dictat a partir de la qüestió de prejudicialitat elevada pel Jutjat Social Núm. 2 de Terrassa en una demanda per impugnació d’acomiadament de personal laboral indefinit no fix de l’Administració.

Us adjuntem la sentència, així com l'informe de l'advocada del Gabinet Tècnic Jurídic de la CONC la companya Montse Escoda.

L'Ajuntament de les Borges del Camp s'adhereix a l'Acord Marc

04-09-2018

El passat 24 de maig es va negociar entre les organitzacions sindicals i l'Ajuntament de les Borges del Camp l'adhesió a l'Acord Marc de l'Administració Local Catalana. El qual va ser aprovat pel Ple Municipal el 19 de juliol.

Fitxa sindical 5/2018 Relamació davant la Comissió de Garantia del dret d'Accés a l'Informació Pública

28-08-2018

La fitxa “Drets informació llei de transparència i el bon govern”, publicada l’abril de 2016, tenia com a eix principal l’objecte del dret d’accés a la informació d’interès sindical i el procediment que permet exercir aquest dret davant de l’administració, és a dir,  la informació pública d’interès sindical accessible, com sol·licitar-la i els tràmits a seguir fins a la resolució de l’administració.

El procediment d’aquesta reclamació és l’objecte de la present fitxa.

Veure Fitxa Sindical

Signatura definitiva del Conveni col·lectiu de l'Ajuntament de Reus

10-08-2018

Després d’un llarg període de negociació, la plantilla de l’Ajuntament de Reus ha donat un amplíssim suport als avanços que es representen al nou text del conveni col·lectiu.
Des de CCOO rebutgem la politització en última instància, embrutant un procés que ha estat realitzat al llarg de l’últim any i mig entre el govern local i els representants dels treballadors en taules de negociació. Volem enfortir el valuós significat de la recuperació dels drets perduts al llarg de 8 anys a les empreses públiques i, per defecte, a les empreses privades. 
Per això és important treballar amb duresa i amb seguretat per recuperar els valors i els drets dels treballadors i treballadores, per a una millora de la salut i convivència del treballador, reflectint aquests canvis positius en la mateixa societat i en una major capacitat de recuperació. 

Acord relacionat LPGE 2018 a l'Ajuntament de Sant Feliu de Guixols

Resultado de imagen de ajuntament de sant feliu de guixols
03-08-2018

El passat 17 de juliol es va arribar a l'acord de recuperació de drets laborals, socials i econòmics a l'Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols.
Tots relacionats amb la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'exercici 2018, entre els quals destaquem:
  • La recuperació de la jornada laboral de 35 h / s.
  • La recuperació de la complementació al 100% en cas de baixes laborals.
  • Distribuir de forma lineal el 0,30% del fons addicional pactat.

Acord de Valoració al Consell Comarcal del Pla de l''Estany

Resultado de imagen de consell comarcal del pla de l'estany banyoles
02/08/2018

El passat 18 de juny es va arribar a l'acord de valoració de llocs de treball del Consell Comarcal del Pla de l'Estany.
Aquest acord es durà a terme en quatre anys, 30% a partir de l'u d'octubre, el 25% a partir de l'1 de gener del 2020, 25% a partir1 de juliol del 2021 i el 20% a partir de l'1 de juliol del 2022.
Els complements personals transitoris resultants de la valoració s'aplicaran al 50% dels increments retributius.

ACORD AJ VILADECANS RELACIONAT LPGE 2018

19-07-2019

Fitxa sindical explicativa dels acords signats amb l'Ajuntament de Viladecans relacionats amb l'aplicació de la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'exercici 2018, així com altres qüestions negociables que ens permeten recuperar, alguns drets retallats pel Govern Estatal el 2012, com a jornada laboral, 100% baixes laborals, increments salarials, etc ...


ACORD DE VALORACIÓ DE LLOCS DE TREBALL AJUNTAMENT D'ALCARRAS

17-07-2018

Ahir es va signar l'acord de valoració de llocs de treball de l'Ajuntament d'Alcarras, després d'una negociació de més de dos anys i mig.
S'aconsegueixen diferents objectius;
1.- Organigrama de l'Ajuntament, fitxes descriptives dels llocs i valoració amb equitat interna.
2.- Realitzar la relació de llocs de treball.
3.- Establir els mínims de Complements de Destí de l'AGE.
4.- Procés de Funcionarització.
5.- Promocions Internes.
6.- Consolidació de la plantilla.
7.- Augment retributiu d'aproximadament d'un 10%.
8,. Regulació dels complements personals transitoris que resulten de la Valoració.
9.- Període de compliment del 2018 al 2020.
10.- 75% de la plantilla augmenta el seu salari.

ANALISIS SENTENCIA COMPOSICIÓ MESES GENERALS DE NEGOCIACIÓ

17-07-2018

Aquí teniu l'anàlisi jurídic realitzat per la nostra Advocada Montse Escoda, sobre la sentència de la composició de les meses generals de negociació dels empleats/des públiques en les Administracions Públiques, pel que fa a les condicions que s'han de tenir per formar part d'aquestes meses generals de negociació.

FITXA SINDICAL LLEI DE PRESSUPOSTOS GENERALS DE L'ESTAT 2018

13-07-2018

Fitxa sindical sobre els pressupostos generals de l'Estat per a l'exercici 2018, sobre aquelles qüestions que són d'aplicació als empleats públics locals, les que són bàsiques i les que són de caràcter negociable.

SALUT LABORAL: FITXA AVALUACIÓ RISCOS PSICOSOCIALS

13-07-2018

Fitxa sindical sobre aquelles qüestions a tenir en compte en una avaluació de riscos psicosocials.

Comitè d’empresa/Junta de Personal i CCOO Ajuntament de Torroella de Montgrí mostrant la seva disconformitat amb les al·legacions a la relació de llocs de treball

12-06-2015

Els representants dels treballadors de l’Ajuntament de Torroella de Montgrí volem manifestar el nostre rebuig amb la manera com s’ha finalitzat la valoració de llocs de treball perquè, tot i que es va negociar i acordar la puntuació dels llocs i del valor punt, en el moment de tractar les al·legacions que havien presentat els treballadors, no hi va haver la possibilitat de negociació. L’Ajuntament va aprovar la resolució de les al·legacions unilateralment, cosa que ha comportat una modificació dels acords que ja estaven signats amb els representants sindicals. 

CCOO aconsegueix un conveni col·lectiu per a la Residència de Sant Gabriel de Centelles.

10-06-2018

Després de més de 6 anys de negociacions, amb alguna que una altra interrupció, per fi s'aconsegueix signar el Conveni Col·lectiu per a les treballadores i treballadors de la Residència de Sant Gabriel de l'Ajuntament de Centelles el passat 18 de maig.
Anteriorment havien estat adherides al conveni de residències privat, qüestió que des de CCOO, vam veure la necessitat, d'estendre a un conveni propi d'empresa, ja que moltes qüestions de l'àmbit del Sector Públic els estaven afectant, com la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat, sobretot pel que fa a augments salarials, qüestió que no se'ls podia aplicar els augments del conveni de residències privat.
Ara tenen un conveni col·lectiu adaptat al sector públic, amb moltes millores, com ara els permisos i llicències, règim disciplinari, jornada laboral de 37,5 h / s, assumptes propis, canosos i dies addicionals de vacances, entre d'altres. Des de CCOO valorem molt positivament aquest acord, ja que en moltes de les seves clàusules ve a recollir moltes de les reivindicacions que conté el mateix Acord Marc de Catalunya per a les administracions locals de menys de 20.000 habitants.

El primer consell comarcal que s'adhereix a l'Acord Marc

22-05-2018

El 20 d'abril de 2018 es va constituir la Taula General de Negociació del Consell Comarcal del Ripollès, on es va arribar a l'acord d'Adhesió a l'Acord Marc de l'Administració Local Catalana.
Posteriorment el Ple del Consell Comarcal va aprovar i ratificar aquesta adhesió.
Ara ja només falta la seva publicació.
Com diu el títol de la notícia, és la primera adhesió a l'Acord Marc de l'Administració Catalana per part d'un Consell Comarcal, esperem que s'estengui a la resta de Consells Comarcals.

ADHESIONS ACORD MARC CATALUNYA

7-05-2018

Dues adhesions més a l'Acord Marc de Catalunya de l'Administració Local, l'Ajuntament de Camprodon i l'Ajuntament de Sant Llorenç de Savall.

Cal esmentar l'Adhesió realitzada a l'Ajuntament de Camprodon on s'han  annexionat condicions específiques del propi ajuntament.


RD-10-2015
https://docs.google.com/a/ccoo.cat/viewer?a=v&pid=sites&srcid=Y2Nvby5jYXR8ZnNjX3NlY3Rvcl9sb2NhbHxneDo3OWViZWRjMzU4YTMxMGFm

RECULL MOBILITZACIONS VAGA 8M ADMINISTRACIÓ LOCAL


VIDEO REFORMA LOCAL

  
Des del sector de l'Administració Local de CCOO a Catalunya, hem fet un video explicatiu de la reforma per difondre els continguts i les seves conseqüencies.  Es una eina per difondre als empleats/des públics, i la ciutadania.


30/09/2014 11.850 VISUALITZACIONS

Programa CCOO Canal 33: REFORMA LOCAL



El programa sindical de CCOO en el canal 33 ha tractat el tema de la reforma loca, explicant el que significa i les conseqüències que pot portar per al conjunt de la ciutadania i els empleats i empleades públics.

https://sites.google.com/a/ccoo.cat/fsc_sector_local/home/documents/convenis

Fitxa sindical núm. 1/2018 Llei de procediment administratiu comú

13-02-2018

L’actuació administrativa de les Entitats locals, com a Administracions Públiques sotmeses al Dret Administratiu, pot ser objecte d’impugnació a través d’una doble via: una primera de caràcter administratiu, y una segona, de caràcter judicial, davant els Jutjats i Tribunals de la jurisdicció Contenciosa - administrativa. Podria definir-se el recurs administratiu com aquell acte pel qual el subjecte legitimat sol•licita de l’Administració la modificació, revocació o revisió de l’acte administratiu que considera lesiu als seus interessos. 
Per donar eines al respecte aquí teniu la fitxa sindical núm. 1/2018 sobre la Llei de procediment administratiu comú.

FITXA SALUT LABORAL NÚM 3 Canvi de contingencies i mutues

05-02-2018

Una de les problemàtiques més persistents en els centres de treball que com a sindicat ens enfrontem, és tot allò que inclou els accidents de treball. 
En aquesta fitxa no tractarem les malalties professionals, malgrat que diverses qüestions o processos que l'envolten son exactament iguals que els accidents de treball. 
Fent una mena d'itinerari d'esdeveniments, on el punt de partida és el moment en que succeeix l'accident de treball i la seva finalització el possible recurs judicial davant una sentència que no reconeix l'accident com a laboral.
És un intent de contemplar i analitzar tots aquells incidents que ens podem trobar per tal d'assessorar i actuar correctament.

FS 2017_05 CALENDARI LABORAL 2018

17-11-2017

Fitxa sindical 05_2017 Calendari Laboral 2018.


Fitxa sindical salut laboral núm. 2

17-10-2017

Segona fitxa sindical de l'àmbit de salut laboral referent als protocols d'assetjament laboral i conflictes laborals.

En aquesta fitxa hem pretès abordar una problemàtica actual que es dona en els centres de treball, recollint les diverses experiències sindicals en les quals hem participat activament. 

Això ens ha de servir per encarar en la mesura del possible aquest tema per tal de resoldre aquesta problemàtica dins del marc del propi centre de treball.

Vol ser una eina sindical dinàmica i en contínua revisió.

Fitxa Sindical de Salut Laboral: Vigilància de la Salut.


23-06-2017

Fitxa Sindical de Salut Laboral: Vigilància de la Salut.

Fitxa sindical 04-2017 sobre pressupostos generals de l'Estat per a l'exercici 2017

21-06-2017

Fitxa sindical 04-2017 sobre pressupostos generals de l'Estat per a l'exercici 2017, amb les modificacions realitzades en el tràmit parlamentari del Congrés dels Diputats i publicat al Butlletí Oficial de les Corts Generals, pendent dels següents tràmits del Senat i aprovació i publicació al BOE.

Fitxa sindical nº 2 del 2017 sobre les limitacions de les places de funcionaris interins en les ofertes públiques d'ocupació.

13/03/2017

Fitxa sindical nº 2 del 2017 sobre les limitacions de les places de funcionaris interins en les ofertes públiques d'ocupació.


>>> NOTICIES ANTERIORS D'ACTUALITAT

S''estan mostrant les entrades 1 - 20 de 513. Mostra'n més »