Les entitats municipalistes Associació Catalana de Municipis i la Federació de Municipis de Catalunya s’han reunit aquest dijous al matí amb representants dels sindicats de CCOO i UGT. Es tractava de la primera reunió entre entitats municipalistes i sindicats en aquest nou mandat i ha servit per abordar la necessitat de consensuar recomanacions i criteris unitaris per actuar en l’àmbit social i laboral en la desescalada de la crisi de la Covid-19.

La reunió, realitzada per videoconferència, ha servit per sentar les bases per poder el·laborar un acord marc que abordi les recomanacions i criteris homogenis d’actuació en la desescalada basada en tres àmbits: el teletreball, la conciliació laboral i l’atenció de les persones vulnerables.

A la trobada també s’ha abordat la necessitat que els ajuntaments vetllin per la salut i el benestar dels seus treballadors i que la reincorporació total als llocs de treball només s’ha de poder fer garantint les mesures de seguretat pertinents. Al mateix temps, s’ha destacat el reconeixement als serveis sanitaris públics, als equips d’emergències i a tot el voluntariat qui s’ha bolcat per ajudar en aquests mesos de confinament.

Sindicats i entitats municipalistes s’han emplaçat a mantenir una línia de treball conjunta que vagi més enllà del post-Covid19 i que integri ja mesures per regular el teletreball quotidià.

---

Finalment, municipalisme i sindicats han volgut fer un reconeixement explícit a la tasca dels servidors públics locals, que han permès mitigar en gran part, els efectes de la crisi sanitària, social i econòmica derivada de la pandèmia.

A la reunió hi ha participat el president i la secretària general de l’ACM, Lluís Soler i Joana Ortega, respectivament, la presidenta i secretari general de la FMC, Olga Arnau i Magí Rovira, el secretari general de CCOO de la FSC de Catalunya, Manuel Fages, el coordinador del sector d’administració local de CCOO, Enric Quílez, i per part d’UGT el secretari d’administració local de FeSP, José Antonio Fernández.

La reincorporació presencial de les treballadores i treballadors públics ha de ser negociada amb els sindicats per tal de garantí la seguretat i salut dels empleats públics en el retorn presencial als seus llocs de treball.

No s’ha de precipitar el reingrés a l’activitat presencial a les administracions públiques si suposa posar en risc la salut de les persones.  Per això, s’ha de dur a terme amb les màximes garanties de seguretat i salut, tant al centre de treball com als desplaçaments. a més a més, els protocols han de ser negociats amb els sindicats.

CCOO i UGT considerem necessari que hi hagi un marc comú que homogeneïtzi les mesures de reincorporació a totes les administracions públiques per tal d’evitar diferències o discriminacions, així com que els protocols d’actuació per a la reincorporació de les treballadores i treballadors públics als seus llocs de treball es negociïn a cada àmbit amb els sindicats.

Per això, des de CCOO i UGT hem demanat a la FCM i a l’AMC una reunió per tal de consensuar els criteris per realitzar la reincorporació als llocs de treball, així com les mesures de protecció necessàries per garantí la seguretat de la salut dels treballadors i treballadores

---

La raó per la qual busquem arribar a un acord amb les entitats municipalistes és que perquè estem veient amb preocupació com algunes administracions locals ja estan demanant la tornada dels treballadors als seus llocs de treball sense tenir uns protocols clars per a realitzar el procés de “desescalada” de les mesures de confinament.

Ens trobem davant la necessitat d’exigir a les autoritats competents de les entitats locals l’adopció de mesures preventives per evitar el risc de contagi al conjunt de treballadors públics. Som conscients que les necessàries mesures extraordinàries adoptades, que estan donant resultats, ja que han alentit la propagació de virus i salvat milers de vides, no poden durar indefinidament.

Per aquesta raó, insistim en la necessitat de  crear una comissió o grup de treball per elaborar un catàleg d’orientacions, criteris i mesures que sentin les bases per a una acció reflexiva en el procés de “desescalada”. Junts aprenem els uns dels altres i ajudem a la societat a sortir d’aquesta crisi.

Barcelona, 29 d’abril de 2020

No s’ha de precipitar el reingrés a l’activitat presencial a les administracions públiques i, de fer-se, s’ha de dur a terme amb les màximes garanties de seguretat i salut, tant al centre de treball com als desplaçaments. a més a més, els protocols han de ser negociats amb els sindicats.

CCOO exigeix al conjunt de les administracions públiques locals, així com al sector públic empresarial, que es negociïn els protocols d’actuació per a la reincorporació de les treballadores i treballadors públics als seus llocs de feina.

En aquest sentit, des del sindicat considerem necessari que hi hagi un marc comú que homogeneïtzi les mesures de reincorporació a totes les administracions públiques per tal d’evitar diferències o discriminacions, així com que els protocols d’actuació per a la reincorporació es negociïn a cada àmbit amb els sindicats.

CCOO consida necessari que hi hagi un marc comú que homogeneïtzi les mesures de reincorporació a totes les administracions públiques per tal d’evitar diferències o discriminacions

---

Així, les mesures que es van posar en marxa arran de la publicació del RDL 7/2020 i el RD 463/2020 per reduir la mobilitat i el risc de contagi de la COVID-19 s’han d’anar suspenent de forma esglaonada i sense precipitació. Cal, mentre duri l’estat d’alarma, mantenir la modalitat no presencial de teletreball i, de la mateixa manera, s’ha de garantir el manteniment de les mesures sociosanitàries que es van posar en marxa amb anterioritat al confinament.

Igualment, mentre duri aquesta situació, les treballadores i treballadors públics podran mantenir-se als seus domicilis en els casos de cura de menors i gent gran, tal i com estableix la Resolució de 10 de març, així com en els casos de contagi del coronavirus, símptomes o contagi de persones del seu àmbit familiar.

Tampoc no s’incorporarà, mentre es mantingui la crisi sanitària, el personal treballador especialment sensible que el Ministeri de Sanitat ha definit com “grups vulnerables per a la COVID-19”. Estaríem parlant de les persones amb diabetis, malaltia cardiovascular –inclosa la hipertensió, malaltia pulmonar crònica, immunodeficiència, càncer en fase de tractament actiu, embaràs i més grans de 60 anys.

Així mateix, la reincorporació haurà de ser esglaonada amb prou flexibilitat horària tant a l’entrada com a la sortida per rebaixar al màxim les acumulacions de personal tant en els mitjans de transport públics com en el mateix centre de treball.

Respecte dels centres de treball, els protocols han de preveure com es durà a terme la incorporació i quines seran les mesures de protecció per garantir la seguretat i salut del personal (EPI’s, distàncies, solucions hidroalcohòliques…).

En tot cas, la incorporació es durà a terme per grups o ràtios, per ampliar les distàncies de seguretat, haurà de tenir la cartelleria obligatòria d’informació, així com totes les mesures de protecció i higiene, que han de ser a llocs visibles, a les entrades, lavabos, etc.

En el cas de no poder garantir les mesures de salut i seguretat no s’haurà de reprendre l’activitat presencial. En aquest cas, el personal seguirà en la modalitat no presencial i a tots els efectes com a servei actiu amb tots els drets, inclosos els retributius.

Aquestes mesures les volem negociar en el conjunt de les administracions locals per garantir la seguretat i salut de les treballadores i treballadors. Serem bel·ligerants i vigilarem el seu compliment.

CCOO de Catalunya posa a disposició de tots els treballadors i treballadores una via per canalitzar els incompliments de les mesures de seguretat davant el coronavirus que es produeixin a les empreses.

Si consideres que a la teva empresa es produeixen irregularitats o deficiències que posen en risc la teva salut i poden augmentar la propagació del virus entre les persones treballadores, et donarem suport per denunciar la situació a la Inspecció de Treball, en nom de CCOO de Catalunya i respectant el teu anonimat.

Per tramitar la denúncia, ens has de fer arribar un correu electrònic a l’adreça [email protected] amb el teu telèfon de contacte, per tal que puguem fer les comprovacions i verificacions necessàries i procedir, si es considera legalment adequat, a presentar la denúncia.

Així mateix, necessitarem la següent informació:

• Nom de l’empresa
• Núm. NIF de l’empresa (el pots trobar a la teva nòmina)
• INCOMPLIMENTS EN MATÈRIA DE SEGURETAT RELACIONATS AMB LA COVID 19:

Pots consultar més informació sobre les mesures que han d’adoptar les empreses en aquest document

A partir de dimarts 14 d’abril alguns treballadors i treballadores de feines no essencials s’hauran de reincorporar als seus llocs de treball, després del confinament provocat pel coronavirus. És per aquest motiu que us adjuntem la guia d’intervenció sindical per preservar la salut en la represa de l’activitat en les empreses.

Esperem que us sigui útil.