SER DE CCOO SURT A COMPTE!

El Sector de l’Administració Local (SAL) de la FSC de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya iniciem una campanya per EXIGIR la implantació de les 35 HORES A TOTES LES ADMINISTRACIONS LOCALS (inclós el seu Sector Públic).

#35horesJA

A l’apartat segon de l’Acord estatal anomenat “Por una administración pública del siglo XXI” (cliqueu aquí), s’estableix que “s’eliminaran les limitacions actuals, previstes a la disposició addicional 144 de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per al 2018 perquè, cada Administració Pública, en l’exercici de les seves competències d’autoorganització, estableixi, prèvia negociació col·lectiva a la taula o òrgan que correspongui, una jornada de 35 hores setmanals per al personal al seu servei i al del seu sector públic institucional”.

Per tant aquest acord ens habilita a recuperar i NEGOCIAR JA , la jornada setmanal ordinària de 35 hores. CCOO ja ho estem demanant a totes les administraccions en el sentit que aquest tema s’incorpori a l’ordre del dia i es tracti a les reunions de Mesa General de Negociació. 

A més, cal tenir en compte que el compromís adquirit és implantar de manera immediata la Jornada de 35 hores a l’Administració General de l’Estat, sent aquesta una mesura molt important per al món local, ja que a l’article 94 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local: “La jornada de treball dels funcionaris de l’Administració local és en còmput anual la mateixa que es fixa per als funcionaris de l’Administració civil de l’Estat”.

Per tant, la resolució que es preveu que en breu es faci a l’AGE en relació a les 35 hores, establirà també pels ens locals de Catalunya, una norma d’obligat compliment.

En qualsevol cas, CCOO estarem molt pendents d’allò que els ens locals facin al respecte. Exigirem de manera immediata, mitjaçant la negociació col·lectiva, l’equiparació amb l’AGE, sense descartar la resta d’eines sindicals que tenim al noste abast (el conflicte, judicialització, entre d’altres) per a que s’estableixi les 35 hores ja.

El SAL de CCOO no ens resignem. Lluitem i lluitarem per a millorar les condicions de treball i de vida del personal que treballa a les administracions públics locals.

Les 35 hores només és una de les millores que reividiquem. En els següents enllaços trobareu totes les matèries que s’estan en aquest moment negociant fruit de l’acord estatal:

• https://fsc-local.ccoo.cat/desenvolupament_acord_marc_funcio_publica/
• https://fsc-local.ccoo.cat/primera-reunio-del-grup-de-treball-recuperacio-drets/

I tot just ara, començem una negociació que serà importantisim pel món local: nova llei de funció pública a Catalunya. Una reivindicació històrica de CCOO que hem aconseguit després d’anys reclamant-la: https://fsc-local.ccoo.cat/inici-llei-ocupacio-publica-catalunya/

 

CCOO LLUITEM

ARRIBEM A ACORD

MILLOREM CONDICIONS

Cliqueu aquí per accedir al cartell (1) 35 hores JA!

Cliqueu aquí per accedir al cartell (2) 35 hores JA!

 

 

Afilia’t ara! Cliqueu aquí

 

El Sector de l’Administració Local de CCOO estem també a les xarxes socials

   

 

19.07.2022

 

COMUNICAT DE L’ÀREA PÚBLICA DE CCOO CATALUNYA

Divendres 10 de febrer de 2023, s’ha convocat finalment el Consell Català de la Funció Pública, després de 3 anys sense trobar-se, a petició de les organitzacions sindicals. Aquest és l’òrgan superior de consulta i participació del conjunt de les administracions públiques catalanes en el que participem els dos sindicats representatius del conjunt de les administracions, CCOO i UGT, gràcies als vots de les treballadores i treballadors.

Malauradament, no és un òrgan que s’utilitzi totes les vegades que s’hauria d’utilitzar. Ha servit per analitzar la llei de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC), que ja ha estat treballada en el Consell Rector de la mateixa, amb un posicionament força favorable per part del nostre sindicat. Ara bé, el punt principal ha estat iniciar els treballs de la Llei d’Ocupació Pública de Catalunya. Una llei que, juntament amb la de l’EAPC i altres lleis que han de venir, definiran la funció pública catalana de les properes dècades.

Les CCOO hem demanat la creació d’una mesa de participació “ad hoc” per analitzar la proposta del Govern, amb la presència de l’administració de la Generalitat, de les entitats locals i de les universitats públiques, així com dels sindicats representatius tant a la Generalitat com al món local. Aquesta mesa haurà d’intentar consensuar el projecte de llei que acabi arribant al Parlament de Catalunya, on la representació democràtica de la ciutadania haurà de finalitzar el treball. La proposta ha estat escoltada per l’Administració, que ha manifestat la seva intenció d’ampliar al màxim la participació de tota la ciutadania, sense treure el paper clau dels àmbits d’interlocució democràticament establerts. Quedem a l’espera de la seva proposta.

Iniciem la negociació de la Llei d’ocupació pública de Catalunya

 

LLEI D’OCUPACIÓ I ADMINISTRACIÓ LOCAL

Com sabeu, la Llei d’Ocupació Pública de Catalunya suposarà, entre altres normes, desemvolupar el TREBEP en el àmbit autonòmic Català. Això suposarà clarificar molts aspectes que afecten les condicions de treball dels empleats i empleades públiques de les administracions catalanes, i per suposat també de l’àmbit local. Quantes vegades hem sentit allò de “això no es pot negociar perquè cal desenvolupament normatiu autonomic? Doncs aquí ho tenim.

A nivell sindical, heu de saber que CCOO organitzarem el treball intern mitjançant l’Àrea Pública de CCOO Catalunya. Aixì doncs, el Sector de l’Administració Local de CCOO tindrem l’oportunitat de fer les nostres aportacions per a que es tingui la nostra realitat en el moment de fer propostes.

CCOO hem exigit durant anys que calia desenvolupar aquesta norma i ja comançarem en breu els treballs. Ara treballem, com sempre ho fem, amb diligència per a que la norma definitiva suposi una millora de condicions de treball i de la qualitat del servei que es presta a Catalunya.

 

Afilia’t ara! Cliqueu aquí

 

El Sector de l’Administració Local de CCOO estem també a les xarxes socials

   

 

19.07.2022