FAQs RELACIONAT AMB L’ACORD D’ESTABILITZACIÓ DEL PERSONAL INTERÍ PELS ENS LOCALS SENSE REPRESENTACIÓ SINDICAL

ÉS D’APLICACIÓ DIRECTA L’ACORD PELS ENS SENSE REPRESENTACIÓ LEGAL DE PERSONES TREBALLADORES?

L’Acord és d’aplicació a aquells ens locals que no disposin de representació legal dels seus empleats públics, i que voluntàriament decideixin adherir-s’hi. No cal realitzar cap negociació posterior.

Cal tenir present que l’Acord s’aplica íntegrament, “en bloc”.

En cas dels ens local que no vulguin adherir-s’hi, de manera obligatòria hauran de constituir Mesa de Negociació i cridar als sindicats majoritaris per iniciar una negociació de les convocatòries i bases.

COM ÉS EL PROCEDIMENT D’ADHESIÓ I D’ELABORACIÓ DE LES BASES?

L’Acord inclou un procediment d’adhesió. L’ens local que decideixi voluntàriament adherir-se pot elaborar i aprovar unes bases d’acord amb el seu criteri tècnic però sempre dins dels marges establerts.

Per tant, existeix un marge que permet a l’ens local ajustar les convocatòries a la seva realitat i criteris tècnics.

En qualsevol cas, els marges establerts estan dins d’un ventall que, independentment de les bases que finalment s’aprovin, el resultat sigui tenir en compte el capital humà, formació i coneixements de les persones que porten molts anys de forma temporal, tot garantint així la qualitat del servei que es presta.

ÉS D’APLICACIÓ DIRECTA L’ACORD PELS ENS AMB REPRESENTACIÓ LEGAL DE PERSONES TREBALLADORES?

Aquest Acord, en cap cas condiciona el posicionament sindical de CCOO a les Meses de Negociació d’arreu de Catalunya. Defensem l’autonomia de la negociació col·lectiva!

Ara bé, com és normal, aquest Acord pot ser adoptat per ens del sector públic local que sí tinguin delegats i delegades però, en qualsevol cas, s’haurà de realitzar mitjançant acord fruit de la negociació col·lectiva. En aquest cas, el resultat de la negociació por ser la d’aplicar íntegrament l’Acord o algunes parts d’aquest.