L’article 47:2 de la Llei 2/2021, del 20 de desembre, de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic (també coneguda com a Llei d’Acompanyament de Pressupostos) modifica l’article 86.2c del text refós aprovat pel Decret legislatiu 1/1997 establint que la situació administrativa d’excedència voluntària per incompatibilitats no operi en el supòsit de funcionaris de carrera que passen a prestar serveis amb caràcter temporal, sigui com a funcionaris interins o com a personal laboral temporal, a les administracions, organismes o entitats del sector públic.

Estem indignats davant d’aquesta imposició unilateral dels responsables polítics de la Funció Pública catalana! A final de l’any passat, i després de tenir-ne coneixement, immediatament CCOO ja vam expressar la nostra frontal oposició a aquesta modificació, proposant esmenes abans de l’aprovació de la Llei d’Acompanyament.

L’article 47.6 de la Llei 2/2021 afegeix una Disposició transitòria catorzena al Decret 1/97: “Els funcionaris de carrera que es trobin en la situació administrativa d’excedència voluntària per incompatibilitats perquè estan prestant serveis com a personal interí o personal laboral temporal en qualsevol administració pública o en organismes o entitats del sector públic poden romandre en aquesta situació administrativa mentre es mantingui el nomenament de personal interí o el contracte laboral temporal que siguin vigents l’1 de gener de 2022”. Així doncs, des de principi d’any, cap persona funcionària o laboral fixa més pot demanar una excedència voluntària per incompatibilitat.

QUÈ SUPOSA AQUESTA NOVA REGULACIÓ?

 Doncs significa carregar-se les poques opcions de mobilitat i carrera professional de què el personal funcionari disposava. Moltes administracions incompleixen sistemàticament el nostre dret a la promoció interna i l’única “alternativa” de mobilitat o promoció professional és mitjançant la sol.licitut d’aquesta excedència que, fins ara, possibilitava poder marxar a altres llocs amb millors condicions laborals, professionals i/o econòmiques dins de l’administració. Doncs aquest camí queda també tancat. Vergonyós!

A partir d’ara, el personal de carrera que vulgui prestar serveis com a personal interí només ho podrà fer demanant una excedència voluntària per interès particular, per la qual cosa haurà d’acreditar una antiguitat mínima de 5 anys i romandre en aquesta situació d’excedència un mínim de 2 anys.

CCOO seguim treballant des de diferents àmbits perquè els responsables politics de Funció Pública reconsiderin la seva decisió. Aquesta decisió és injusta per al personal afectat, és conseqüència d’un clar incompliment de convocatòria dels processos de Provisió establerts i suposarà, en alguns casos, un empitjorament de la qualitat del servei que es presta. A més, paradoxalment, suposa un greuge respecte del personal interí, que pot anar canviant de lloc i meritar mentre no adquireix la fixesa, en diferents Cossos.

Davant d’això, CCOO no estem de braços creuats i hem activat accions sindicals i polítiques sense descartar també les jurídiques.

En breu us  n’informarem amb més detalls.

SER DE CCOO SURT A COMPTE!

AFILIA’T AQUÍ

01.02.2022