L’ACORD SIGNAT PER CCOO POSSIBILITA MÉS INCREMENTS SALARIALS PER A L’ANY 2023 i 2024!

L’Àrea Pública de CCOO, com a primer sindicat a l’àmbit de les Administracions Públiques, va signar ahir, 19 d’octubre de 2022, juntament amb el Govern i la UGT, l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI. Entre altres matèries, aquest fa possible millores en les condicions laborals i salarials dels empleats i empleades de les administracions públiques i del sector públic institucional, inclòs l’empresarial.

L’Acord Marc per una Administració del Segle XXI, ja va fer possible l’increment salarial del personal de les administracions públiques, inclòs el de la Local, per a l’any 2022 i 2023

Així, a l’octubre del 2022, es va afegir un increment dels salaris de l’1,5%, situant l’increment total per l’any passat en el +3,5%. És la primera vegada a la història que es revisen a l’alça els salaris previstos a uns pressupostos generals de l’Estat modificant aquests a mig exercici i de manera retroactiva.

Posteriorment, a l’article Dos.1. de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat (LPGE 2023) per a l’any 2023, es va incloure un nou increment del 2,5 %. Però aquí no acabaven les millores!

L’article Dos.2. de la LPGE 2023 inclou NOUS INCREMENTS per aquest any:

Increment vinculat a l’evolució de l’índex de preus al consum Harmonitzat (IPCA).

Si la suma de l’IPCA de l’any 2022 i de l’IPCA avançat del mes de setembre del 2023 fos superior al 6 %, s’aplicarà un increment retributiu addicional màxim del 0,5 %.

Esperem doncs que es publiqui les dades definitives que, tot sembla indicar, que confirmaran que l’IPCA des del 2022 és superior al 6% acordat (amb les dades actuals seria del 8’3%). La qual cosa suposrà un nou increment del 0,5% que s’haurà de fer efectiu de manera retroactiva des del mes de gener 2023 a la nòmina d’octubre d’aquest any.

Increment vinculat a l’evolució del producte interior brut (PIB) nominal l’any 2023.

Si l’increment del PIB nominal igualés o superés l’estimat pel Govern al quadre macroeconòmic que acompanya l’elaboració de la present llei de Pressupostos, s’aplicarà un augment retributiu complementari del 0,5%, també en aquest cas, retroactiu des de gener 2023.

Al segon trimestre d’aquest 2023, le PIB s’ha situat en el 1,8%. La previsió del govern de l’Estat era del 2,1%. La previsió que el Banc d’Espanya ha fet públic al mes de setembre és que l’IPC 2023 es situarà en finalitzar l’any en el 2,3%. Això suposaria assolir el 0,5% addicional!!! Caldrà estar molt atents a la seva evolució.

No podem oblidar tampoc els increments previstos per al 2024. La inestabilitat política podria suposar una pròrroga pressupostària i, per tant, a la congelació salarial. Gràcies a l’Acord per una Administració del Segle XXI, tindrem un increment garantit del 2%, més un altre 0’5% l’octubre del 2024 si no hem recuperat poder adquisitiu en aquests tres anys.

La idea es arribar a un increment del 9,8% de les retribucions en tres anys (2022-2024).

Aquests increments en les retribucions ve acompanyat a l’Acord per importants mesures de millora de les condicions de treball al sector públic, demandades per aquest sindicat en diferents mobilitzacions, destacant les concentracions de novembre de 2021 i la de milers de delegats i delegades passat 14 de juliol davant de les portes del Congrés.