Aquesta setmana CCOO ha tancat amb el departament que dirigeix Maria Jesús Montero dos documents: un per continuar la tramitació de la Llei de Funció Pública de l’Administració de l’Estat i un altre sobre presons.
L’1 de març, després de molta feina, CCOO ha signat dos acords amb el Ministeri de Funció Pública: el primer, per seguir la tramitació parlamentària de la Llei de Funció Pública de l’Administració de l’Estat i el segon acord en matèria de presons, en què es recull una reivindicació històrica de les i els treballadors, tant personal funcionari com laboral.
Acord sindical sobre el contingut de la Llei de Funció Pública de l’Administració de l’Estat previ a la seva tramitació parlamentària
El personal que treballa a les administracions locals estem especialment interessats en l’Acord relacionat amb la Llei de Funció Pública de l’Administració de l’Estat.
El que s’ha aconseguit és, previ a la via parlamentària per aprovar la llei, una negociació i un acord sobre el seu contingut. Fruit d’un treball intern molt intens per part de CCOO i després d’una dura negociació amb el departament, s’ha aconseguit millorar el contingut de la norma que en un principi era del tot innadmissible.
Encara que no inclou el 100% de les nostres reinvidicacions, podem dir que aquesta llei avança en drets relacionats amb la carrera professional, promoció interna, mobilitat i altres de condicions de treball. Com indica la FSC estatal en la seva nota sindical, “és una Llei que marca un camí progressista en desenvolupament de l’EBEP i que posa l’accent en la participació (en l’avaluació de l’acompliment a totes les seves fases), la negociació col·lectiva i el diàleg social”. En el següent enllaç trobareu la nota:
PRIMERES VALORACIONS DES DEL SECTOR DE L’ADMINISTRACIÓ LOCAL DE CCOO CATALUNYA
En breu apliarem la informació relacionada amb els detalls de la negociació i les valoracions que des del Sector de l’Administració Local de CCOO en fem.
Més enllà d’això, i com a primera reflexió, valorem molt positivament el treball fet pels companys i companyes de CCOO de la FSC Estatal fet. Com hem dit abans, s’han aconseguit millorar el text original de la llei que, en algunes matèries, fins i tot suposava un retrocés en drets. A més, l’aprovació d’aquesta llei suposarà assolir una reivindicació històrica de CCOO: desenvolupar normativament l’Estatut de l’Empleat Públic.
Tot i que es veritat que és una norma que afecta directament al personal de l’Administració General de l’Estat, cal assenyalar que a falta de norma de desenvolupament autonòmic, serà d’aplicació subsidiària als treballadors i treballadores de les administracions locals a Catalunya (inclòs el seu sector públic). Per tant, és obvi que aquesta norma és i serà molt important per a l’àmbit local!
Un dels temes que més interessa és el tema de Carrera Professional. Respecte això, s’ha aconseguit que s’estableixi un periode concret per a que quedi establerta: un màxim de 6 mesos pel seu desenvolupament. La calendarització, en aquest tema i en d’altres, era una exigència irrenunciable i finalment aconseguida per a CCOO.
L’Avaluació de l’acompliment comptarà amb la participació sindical en totes les seves fases mitjançant una comissió de seguiment, la qual cosa garantirà la seva objectivitat. S’ha aconseguit revertir la proposta inicial, la qual tenia un marcat caràcter punible, i transformar-la en una eina que preten motivar i reconèixer en positiu la professionalitat del personal que treballa a les administracions.
Com a conclusió, i en termes generals, hem d’assenyalar que la llei reconeix i reforça la negociació col·lectiva, la qual cosa garanteix l’implementació de les mesures sobre condicions de treball que aquesta conté.
Ara durant la tramitació de la llei, des del sindicat es seguirà treballant per a millorar, si és possible, el redactat final.
Quan tinguem l’acord signat ho penjarem a continuació: ________________________________________________.
#ElPoderDeCanviarHoTot
Afilia’t ara! Cliqueu aquí
El Sector de l’Administració Local de CCOO estem també a les xarxes socials
19.07.2022
