ccoo. fsc-local

  • INICI
  • + INFO
    • Comunicats
    • Legislació
      • BOE
      • GENCAT
      • CEMICAL
    • Informes
    • Plans Igualtat
    • Convenis
    • Ceres. Centre d’Estudis i Recerca sindicals
    • Fitxes Sindicals
  • Salut laboral
    • Protocols
    • Fitxes Salut Laboral SAL
    • Píndoles de salut laboral
  • QUI SOM
    • SAL CATALUNYA
    • Sec. Sindicals
    • Contacta
  • PROPOSTES SINDICALS
    • Personal Interi
    • Ocupació
    • 35 Hores
    • Formació
    • Carrera Professional
    • Increments Econòmics
    • Classificació Profesional
    • Salut Laboral
    • Jubilació
    • Plans d’igualtat
    • Assetjament Sexual
    • L’Adm. Local que volem

NO ADMETEM EXCUSES: VOLEM MILLORAR LES NOSTRES CONDICIONS LABORALS I DEFENSAR ELS SERVEIS PÚBLICS!

18 novembre, 2021 by col·laborador tècnic

RESUM DEL COMUNICAT D’ÀREA PÚBLICA DE CCOO CATALUNYA

El 17 de novembre del 2021, s’ha reprès el grup de treball de Mesures socials, laborals i de  conciliació, conformat pel Govern de la Generalitat i pels tres sindicats de la Mesa General de  Negociació.

Fruit d’aquest grup, l’estiu del 2019, vam signar tres acords a la Mesa General de Negociació: 

  • Mobilitat immediata per a les dones víctimes de violència de gènere.
  • Permisos per a persones  amb fills i filles amb discapacitat.
  • Mesures de reincorporació progressiva al lloc de treball  després d’una baixa d’IT per malaltia greu. 

A la reunió d’avui hem reprès alguns temes pendents de les darreres reunions: 

  • Petites millores en distribució horària.
  • Flexibilitat.
  • Inici del còmput per al gaudiment del permís  d’hospitalització i substitució del justificant per una declaració responsable en cas d’absència  per motius de salut. 

CCOO hem insistit a mantenir la primera llista de propostes que vam fer a l’inici de la  negociació i recordem que encara hi ha retallades sofertes l’any 2012 pendents de recuperar. Això  necessàriament ha de formar part d’aquesta negociació. Són mesures de:

  • Reducció de la jornada  laboral (35 hores, reducció de l’horari lectiu, reducció per a majors de 55 anys…).
  • Protecció de  la maternitat i de conciliació de la feina amb la vida personal (100 % del sou en el primer any de  criança, recuperació de dies de permís…).
  • D’increment de retribucions addicionals (fons d’acció  social, productivitat, tiquets menjador…), entre d’altres. 

Cliqueu aquí per llegir comunicat sencer.

 

18.11.2021

 

Filed Under: Noticies Tagged With: conciliació, condicions de treball, discapacitat, flexibilitat, jornada, permisos, retribucions, violència de gènere

Acord comú de condicions per als empleats públics dels ens locals de Catalunya de menys de 20.000 habitants (2015-2019)

Afilia’t a CCOO

Agrupació Policia Local de Catalunya

App i Ecarnet

Accés per afiliats i afiliades

Xarxes Socials

  • Twitter
  • YouTube
Tweets by sal_ccoo_cat

com localitzar-nos

Via Laietana, 16, 7a planta
08003 Barcelona
93.481.27.00
[email protected]

Horari d'atenció

Dilluns a divendres de 9'00 a 14'00 hores
Dilluns a dijous de 16'00 a 19'00 hores

  • Facebook
  • Twitter

Mapa

via laietana, 16

Copyright © 2023 · eleven40 Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.