Fa 1 any, us vam explicar com a la Llei d’Acompanyament de Pressupostos 2022 es va modificar l’article 86.2c del text refós aprovat pel Decret legislatiu 1/1997 establint que la situació administrativa d’excedència voluntària per incompatibilitats no fos possible en el supòsit de funcionaris de carrera que passen a prestar serveis amb caràcter temporal, sigui com a funcionaris interins o com a personal laboral temporal, a les administracions, organismes o entitats del sector públic.

Llavors, CCOO vam demostrar la nostra més ferma indignació davant d’aquesta imposició unilateral dels responsables polítics de la Funció Pública catalana!

https://fsc-local.ccoo.cat/no-a-la-excedencia-per-incompatibilitats-per-personal-funcionari/

 

QUÈ HA SUPOSAT AQUESTA NOVA REGULACIÓ?

Doncs ha significat carregar-se les poques opcions de mobilitat i carrera professional què en els alguns casos el personal funcionari disposa. S’ha de tenir en compte que algunes administracions incompleixen sistemàticament el nostre dret a la promoció interna i l’única “alternativa” de mobilitat o promoció professional és mitjançant la sol.licitut d’aquesta excedència que, fins ara, possibilitava poder marxar a altres llocs amb millors condicions laborals, professionals i/o econòmiques dins de l’administració. Doncs aquest camí, amb la modificació inclosa a la Llei d’Acompanyament de Pressupostos 2022, va quedar també tancat. 

A partir d’aquell moment, el personal funcionari de carrera que ha volgut prestar serveis com a personal interí només ho pogut fer demanant una excedència voluntària per interès particular, per la qual cosa només es pot accedir acreditant una antiguitat mínima de 5 anys i mantenint-se en aquesta situació d’excedència un mínim de 2 anys.

 

QUÈ HEM FET CCOO?

Davant d’això, CCOO no ens hem estat de braços creuats. Així doncs, a més d’altres accions, al febrer de l’any passat vam iniciar tot un seguit d’entrevistes amb els grups parlamentaris del Parlament de Catalunya amb l’objectiu de revertir la situació. La majoria de partits van estar d’acord en treure aquestes mesures mitjançant la propera “Llei d’acompanyament” que es redacti.

És per això que, amb motiu del recent acord de Pressupostos de la Generalitat 2023, CCOO hem adreçat cartes a tots els grups parlamentaris per tal que es reverteixi aquesta situació injusta en la nova Llei d’Acompanyament que seguirà a l’aprovació dels Pressupostos de la Generalitat per aquest any. 

Aquí teniu el comunicat dels companys i companyes de CCOO a la Generalitat que han fet aquesta tasca:

8/23 – EXCEDÈNCIA PER INCOMPATIBILITATS

Esperem doncs que els grups polítics siguin coherent amb els posicionaments expressats i proposin introduir a la Llei una modificació que permeti que la situació administrativa d’excedència voluntària per incompatibilitats sigui possible també pel personal funcionaris de carrera.

Us seguirem informant.

 

SER DE CCOO SURT A COMPTE!

AFILIA’T AQUÍ

 

20.02.2023

 

L’article 47:2 de la Llei 2/2021, del 20 de desembre, de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic (també coneguda com a Llei d’Acompanyament de Pressupostos) modifica l’article 86.2c del text refós aprovat pel Decret legislatiu 1/1997 establint que la situació administrativa d’excedència voluntària per incompatibilitats no operi en el supòsit de funcionaris de carrera que passen a prestar serveis amb caràcter temporal, sigui com a funcionaris interins o com a personal laboral temporal, a les administracions, organismes o entitats del sector públic.

Estem indignats davant d’aquesta imposició unilateral dels responsables polítics de la Funció Pública catalana! A final de l’any passat, i després de tenir-ne coneixement, immediatament CCOO ja vam expressar la nostra frontal oposició a aquesta modificació, proposant esmenes abans de l’aprovació de la Llei d’Acompanyament.

L’article 47.6 de la Llei 2/2021 afegeix una Disposició transitòria catorzena al Decret 1/97: “Els funcionaris de carrera que es trobin en la situació administrativa d’excedència voluntària per incompatibilitats perquè estan prestant serveis com a personal interí o personal laboral temporal en qualsevol administració pública o en organismes o entitats del sector públic poden romandre en aquesta situació administrativa mentre es mantingui el nomenament de personal interí o el contracte laboral temporal que siguin vigents l’1 de gener de 2022”. Així doncs, des de principi d’any, cap persona funcionària o laboral fixa més pot demanar una excedència voluntària per incompatibilitat.

QUÈ SUPOSA AQUESTA NOVA REGULACIÓ?

 Doncs significa carregar-se les poques opcions de mobilitat i carrera professional de què el personal funcionari disposava. Moltes administracions incompleixen sistemàticament el nostre dret a la promoció interna i l’única “alternativa” de mobilitat o promoció professional és mitjançant la sol.licitut d’aquesta excedència que, fins ara, possibilitava poder marxar a altres llocs amb millors condicions laborals, professionals i/o econòmiques dins de l’administració. Doncs aquest camí queda també tancat. Vergonyós!

A partir d’ara, el personal de carrera que vulgui prestar serveis com a personal interí només ho podrà fer demanant una excedència voluntària per interès particular, per la qual cosa haurà d’acreditar una antiguitat mínima de 5 anys i romandre en aquesta situació d’excedència un mínim de 2 anys.

CCOO seguim treballant des de diferents àmbits perquè els responsables politics de Funció Pública reconsiderin la seva decisió. Aquesta decisió és injusta per al personal afectat, és conseqüència d’un clar incompliment de convocatòria dels processos de Provisió establerts i suposarà, en alguns casos, un empitjorament de la qualitat del servei que es presta. A més, paradoxalment, suposa un greuge respecte del personal interí, que pot anar canviant de lloc i meritar mentre no adquireix la fixesa, en diferents Cossos.

Davant d’això, CCOO no estem de braços creuats i hem activat accions sindicals i polítiques sense descartar també les jurídiques.

En breu us  n’informarem amb més detalls.

SER DE CCOO SURT A COMPTE!

AFILIA’T AQUÍ

01.02.2022