ccoo. fsc-local

  • INICI
  • + INFO
    • Comunicats
    • Legislació
      • BOE
      • GENCAT
      • CEMICAL
    • Informes
    • Plans Igualtat
    • Convenis
    • Ceres. Centre d’Estudis i Recerca sindicals
    • Fitxes Sindicals
  • Salut laboral
    • Protocols
    • Fitxes Salut Laboral SAL
    • Píndoles de salut laboral
  • QUI SOM
    • SAL CATALUNYA
    • Sec. Sindicals
    • Contacta
  • PROPOSTES SINDICALS
    • Personal Interi
    • Ocupació
    • 35 Hores
    • Formació
    • Carrera Professional
    • Increments Econòmics
    • Classificació Profesional
    • Salut Laboral
    • Jubilació
    • Plans d’igualtat
    • Assetjament Sexual
    • L’Adm. Local que volem

MOBILITZAR I ORGANITZAR LA LLUITA

10 novembre, 2022 by col·laborador tècnic

 

EL SAL DONEM SUPORT A LA MANIFESTACIÓ A MADRID AMB EL LEMA “SALARI O CONFLICTE” DEL 3 DE NOVEMBRE I L’ASSEMBLEA DE LES TERRES GIRONINES D’AHIR

EL NOSTRE ACTIU SINDICAL HO HA DE TENIR CLAR: ELS PRÒXIMS MESOS SERAN DE MOLTA CONFLICTIVITAT.

DONEU SUPORT! LA LLUITA ESTÀ AL CARRER! 

El dimecres 3 de novembre, delegats i delegades del Sector de l’Administració Local hem donat suport la la gran manifestació a Madrid amb el lema “Salari o conflicte” .

50.000 persones han pres els carrers de Madrid en una manifestació amb tres columnes per exigir que aquesta crisi no la pagui la gent treballadora i la patronal surti del seu immobilisme al rebuig a negociar un gran acord salarial.

 

Uns 2.000 delegats i delegades de CCOO de Catalunya vam viatjar a la capital de l’Estat. Us adjuntem declaracions (àudio) de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, en relació amb la mobilització per exigir increments salarials dignes que mantiguin el poder adquisitiu, per si us poden ser útils: https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2022/11/pacheco-3n-madrid.mp3

El Reel del SAL: https://www.instagram.com/reel/CkiFhWpq47W/?igshid=MDJmNzVkMjY%3D

Per una altra banda, ahir vam donar suport a l’assemblea de CCOO a les Terres Gironines. Més de 750 delegats i delegades de CCOO vam participar a l’assemblea que va omplir de gom a gom el Palau de Congressos de Girona. Va comptar amb la presència dels secretaris generals confederal, de Catalunya i de les comarques gironines, Unai Sordo, Javier Pacheco i Belén López.

A continuació, podeu reviure l’assemblea a Youtube:

 

#SalariOConflicte

 

Afilia’t ara! Cliqueu aquí

 

El Sector de l’Administració Local de CCOO estem també a les xarxes socials

   

 

10.10.2022

 

Filed Under: Noticies Tagged With: augments, carrer, drets, girona, LLUITA, madird, salaris

3 DE NOVEMBRE: SURT AL CARRER!

26 octubre, 2022 by col·laborador tècnic

 

EL 3 DE NOVEMBRE, MANIFESTACIÓ A MADRID AMB EL LEMA “SALARI O CONFLICTE”

El dimecres 3 de novembre tindrà lloc una gran manifestació a Madrid amb el lema “Salari o conflicte” davant l’actitud de la patronal de no negociar els convenis col·lectius i de congelar els salaris dels treballadors i les treballadores.

Uns 2.000 delegats i delegades de CCOO de Catalunya viatjaran a la capital de l’Estat on participaran en una de les tres grans columnes que es manifestaran perquè aquesta crisi no la pagui la classe treballadora.

La mobilització es produeix en un context on els preus no paren de pujar i on nombroses famílies ja no arriben a final de mes. CCOO denuncia que moltes empreses estan carregant l’augment de preus de l’energia en els productes de consum i qui ho acaba pagant sempre són els mateixos.

Per això, cal desbloquejar la negociació els convenis col·lectius i incloure-hi els augments de salari que els treballadors i les treballadores necessiten.

SECTOR DE L’ADMINISTRACIÓ LOCAL

Sabem que les reivindicacions van més enllà de les del nostre sector. No obstant això, per una banda, considerem que és important donar suport tenint en compte que l’actual crisi ens afecta inexorablement com a ciutadans. I per una altra banda, tenim claríssim que cal treballar i lluitar de manera solidària amb la classe treballadora. És una magnifica ocasió per a demostrar que som un sindicat de classe.

El dia 3 de novembre, no et quedis a casa, surt al carrer amb nosaltres!

#SalariOConflicte

 

Afilia’t ara! Cliqueu aquí

 

El Sector de l’Administració Local de CCOO estem també a les xarxes socials

   

 

19.07.2022

 

Filed Under: Noticies Tagged With: augments, carrer, drets, LLUITA, salaris

ACLARIMENTS SOBRE EL PAGAMENT DE L’INCREMENT ADDICIONAL DE L’1,5% PER AL 2022, RELACIONAT AMB “L’ACORD PER A UNA ADMINISTRACIÓ DEL SEGLE XXI” I RDL 18/2022

21 octubre, 2022 by col·laborador tècnic

INCREMENT RETRIBUTIU ADDICIONAL PEL 2022 DE L’1,5 % D’OBLIGAT COMPLIMENT A TOTES LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES I EL SECTOR PÚBLIC INSTITUCIONAL (INCLÒS EMPRESARIAL) NORMA DE CARÀCTER BÀSIC 

Al BOE nº 251, dimecres 19 d’octubre de 2022, s’ha publicat el RDL 18/2022 (cliqueu aquí), on es contempla les mesures en matèria de retribucions del personal del sector públic (Increment addicional de l’1,5% el 2022):

Reial Decret Llei 18/2022, de 18 d’octubre, pel qual s’aproven mesures de reforç de la protecció dels consumidors d’energia i de contribució a la reducció del consum de gas natural en aplicació del “Pla + seguretat per a la teva energia (+SE)”, així com mesures en matèria de retribucions del personal al servei del sector públic i de protecció de les persones treballadores agràries eventuals afectades per la sequera.

Les mesures en matèria de retribucions del personal al servei del sector públic es recullen a l’article 23. Increment retributiu addicional del personal al servei del sector públic per a l’any 2022.

 

En aquest article deixa clar el següent:

  1. Addicionalment al que disposen els Capítols I i II de la Llei de PGE 2022 (2%), amb efecte d’1 de gener de 2022 les retribucions del personal al servei del sector públic experimentaran un increment addicional de l’1,5% respecte de les vigents a 31 de desembre de 2021.
  1. S’aplica sobre les retribucions vigents el 31 de desembre de 2021, de manera que la suma de tots dos consolidarà, en tot cas, un increment retributiu global màxim per a l’exercici 2022 del 3,5%.
  1. Es materialitzarà a la nòmina del mes de novembre de 2022, abonant-se com a endarreriments l’increment corresponent als mesos de gener a octubre d’aquest any.
  1. A l’àmbit de les comunitats autònomes i entitats locals s’haurà de materialitzar el pagament abans del 31 de desembre del 2022 i, en tot cas, amb anterioritat al 31 de març del 2023.

Per poder materialitzar el pagament s’autoritza les CCAA i les Entitats Locals operacions d’endeutament a llarg termini o assignar recursos amb càrrec als mecanismes de finançament per import equivalent al necessari per fer efectius l’increment retributiu de l’1,5%.

Així es recull al RDL:

  • Art.23.3 “Excepcionalment el 2022, l’Estat pot autoritzar les comunitats autònomes a formalitzar noves operacions d’endeutament a llarg termini o assignar recursos amb càrrec als mecanismes addicionals de finançament, suplementaris a què fa referència l’apartat dos de la disposició addicional vuitanta-novena de la Llei 22/2021, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2022, per import equivalent al necessari per fer efectiu l’increment retributiu previst en aquest article”.
  • Article 23.4 “En el cas que es tramitin el 2022 modificacions de crèdit consistents en suplements de crèdits o crèdits extraordinaris, podrà ser aplicable l’article 177.6 del text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2004 , de 5 de març”. D’acord amb l’article 182 del text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals, el crèdit extraordinari o suplement de crèdit aprovat per finançar l’increment retributiu que regula aquest article es pot incorporar als crèdits corresponents dels pressupostos de despeses de l’exercici immediat següent. , havent d’executar-se el pagament abans de 31 de març de 2023.

 

A més i en el cas d’entitats locals que no disposin de recursos suficients es permet a les mateixes que puguin formalitzar un préstec en la quantia necessària amb el Fons de Finançament a Entitats Locals, tal com s’estableix al mateix RDL:

Amb caràcter excepcional, les entitats locals que no disposin de prou recursos per donar compliment a l’article 177.4 del text refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, per finançar les modificacions de crèdit esmentades a l’apartat anterior d’aquesta disposició addicional, podran formalitzar un préstec en la quantia necessària amb el Fons de Finançament a Entitats Locals, per la qual cosa s’amplia l’àmbit objectiu establert als articles 40 i 52 del Reial decret llei 17/2014, de 26 de desembre, de mesures de sostenibilitat financera de les comunitats autònomes i entitats locals i altres de caràcter econòmic. L’import del préstec esmentat no podrà excedir l’1,5 per cent de les obligacions reconegudes netes al capítol 1 de l’estat de despeses segons la liquidació del pressupost de 2021. En aquests supòsits, les entitats locals hauran d’executar el pagament abans del 31 de març de 2023. Les condicions d’accés a aquest finançament, així com les condicions financeres de l’operació esmentada s’aprovaran per la Comissió Delegada del Govern per a Assumptes Econòmics.

 

Dit això des de la FSC CCOO volem deixar clar el següent:

  • Aquest Reial decret llei (increment addicional de l’1,5% amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener de 2022) és aplicable a TOTES LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES i el seu SECTOR PÚBLIC INSTITUCIONAL (inclòs l’Empresarial).

 

  • Que en l’àmbit de l’Administració General de l’Estat es durà a terme a la nòmina del mes de novembre.

 

  • Que les comunitats autònomes i les entitats locals ho hauran de fer igualment abans de finalitzar el 2022.

 

  • Per poder materialitzar el pagament tant a les CCAA com a les Entitats Locals se’ls permet operacions d’endeutament o altres procediments com a assignació de recursos amb càrrec a mecanismes de finançament.

 

  • Que només en cas excepcional es portarà l’abonament al 2023, com a màxim abans del 31 de març.

 

  • L’apartat 6 deixa clar el caràcter bàsic d’aquest article 23 del RDL 18/2022 (obligat compliment)

 

Per tant, les CCAA i Entitats Locals han de fer efectiu l’abonament d’aquest increment addicional de l’1,5% aquest any, ja que s’han disposat els mecanismes necessaris per fer-ho i només de manera “excepcional” fer-ho el primer trimestre de l’any 2023. Tan sols en els casos en què, per fer front a aquest increment, cal acudir a endeutament, l’obligació de pagament es pot complir fins al març del 2023.

 

DES DE LA FEDERACIÓ DE SERVEIS A LA CIUTADANIA HEM D’EXIGIR DE MANERA IMMEDIATA A TOTS ELS ÀMBITS, ESTAT, COMUNITATS AUTÒNOMES, ENTITATS LOCALS I SECTOR PÚBLIC INSTITUCIONAL L’ABONAMENT DE L’1,5% EN AQUEST ANY 2022, TAL I COM S’HA COMPROMÈS EN L’ACORD DE 19 DE OCTUBRE DEL 2022.

 

  • Cliqueu aquí per obtenir més informació sobre l’Acord de millores salarials i altres matèries.

Afilia’t i lluita amb CCOO!

Fes-ho ara! Cliqueu aquí

 

El Sector de l’Administració Local de CCOO estem també a les xarxes socials

   

 

21.10.2022

 

Filed Under: Noticies Tagged With: CCOO, DELEGADES, DELEGATS, INCREMENT, inflació, salaris

JA N’HI HA PROU DE PÈRDUA DE PODER ADQUISITIU DEL PERSONAL DELS SERVEIS PÚBLICS ! DIMECRES 6 DE JULIOL TOTHOM AL CARRER

4 juliol, 2022 by abel

 

DIMECRES 6 DE JULIOL A LES 11 HORES A LA PLAÇA URQUINAONA

Dimecres 6 de juliol, el personal que treballa a les administracions locals estem convocats a una jornada de lluita per a frenar la pèrdua de poder adquisitiu i exigir un nou acord salarial i de condicions de treball que garanteixi augments salarials significatius.  

Podeu clicar aquí per a llegir el nou díptic anomenat “salari o conflicte” on exposem totes les nostres reivindicacions.

Exigim una acord que inclogui augments salarials plurianual. A més,  demanem la eliminació, d’una vegada per a totes, de la taxa de reposició, la implantació de les 35 hores setmanals al conjunt del sector públic, dret efectiu de la carrera professional, jubilacions anticipades, participació i negociació col·lectiva en els processos de digitalització, teletreball i modernització de les administracions públiques, desenvolupament de l’EBEP entre altres moltes coses.

Les empleades i empleats públics hem demostrat, una vegada més en
aquesta crisi sanitària, la professionalitat i la dedicació a la nostra tasca
com a servidors públics i no permetrem que es menyspreï la nostra feina.
És necessari, doncs, tancar un nou acord salarial, de reconeixement i de
millora de les nostres condicions de treball.

 

SER DE CCOO SURT A COMPTE!

AFILIA’T JA! AQUÍ

 

04.07.2022

 

Filed Under: interins, Noticies Tagged With: carrera, condicions de treball, millores salarials, personal interí, promoció interna, salaris, taxa de reposició

EXIGIM AUGMENTS SALARIALS QUE COMPENSIN LA PÈRDUA DE PODER ADQUISITIU DEL PERSONAL DELS SERVEIS PÚBLICS

4 juliol, 2022 by col·laborador tècnic

 

Des de l’Àrea Pública de CCOO exigim la negociació d’un nou acord
salarial i de condicions de treball que garanteixi el poder adquisitiu,
derogui els decrets de retallades de drets del 2010 i del 2012, i millori
substancialment les condicions de treball al sector públic. Calen
augments salarials que compensin la pèrdua de poder adquisitiu del
personal dels serveis públics.

Cliqueu aquí per a veure nou díptic “salari o conflicte”.

EXIGIM UN ACORD QUE PREVEGI: 

1. VIGÈNCIA
Acord plurianual.

2. OCUPACIÓ
a. Eliminació de la taxa de reposició, per tal de dimensionar
correctament les plantilles.
b. Plans d’ocupació per rejovenir les plantilles.

3. AUGMENT SALARIAL

4. RECUPERACIÓ de la pèrdua de poder adquisitiu i fons addicionals
2021-2024.

5. JORNADA LABORAL
Implantació de les 35 hores setmanals al conjunt del sector públic.

6. CLASSIFICACIÓ PROFESSIONAL
a. 2021. Culminació de la disposició transitòria tercera de l’EBEP.
b. Adaptació del model de classificació professional.

7. JUBILACIONS ANTICIPADES I SEGONA ACTIVITAT
a. Anàlisi de llocs de treball o col·lectius amb vista a anticipar l’edat
de jubilació.
b. Implantació de la segona activitat per aquells col·lectius amb alt
grau d’afectació psíquica i/o física.

8. CARRERA PROFESSIONAL
Extensió de la carrera professional a tots els empleats i empleades
públics.

9. DEROGACIÓ dels decrets del 2010 i del 2012, i reversió de les retallades
que van comportar.

10. DEROGACIÓ de la Llei de racionalització i sostenibilitat de
l’Administració local (LRSAL).

11. CANVI I ADAPTACIÓ NORMATIVA per als plans d’igualtat i els
protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe.

12. PARTICIPACIÓ I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA en els processos
de digitalització, teletreball i modernització de les administracions
públiques.

13. TELETREBALL a la Generalitat de Catalunya: Augment dels dies i
modalitats. Extensió a més col·lectius.

14. FORMACIÓ I QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL.

15. COMPLIMENT ÍNTEGRE de la llei de prevenció Salut laboral i
prevenció de riscos laborals.

16. DESENVOLUPAMENT I MILLORES de l’EBEP, la Llei AGE i les lleis de
funció pública les comunitats autònomes.

17. AUGMENT de les indemnitzacions per raó de serveis (quilometratge
i dietes).

18. CLASSES PASSIVES
Increment substancial dels havers reguladors dels grups de l’A2 a l’E,
per evitar que se segueixi deteriorant la qualitat de les pensions de les
classes passives.

Les empleades i empleats públics hem demostrat, una vegada més en
aquesta crisi sanitària, la professionalitat i la dedicació a la nostra tasca
com a servidors públics i no permetrem que es menyspreï la nostra feina.
És necessari, doncs, tancar un nou acord salarial, de reconeixement i de
millora de les nostres condicions de treball.

#salariOConflicte

SER DE CCOO SURT A COMPTE!

AFILIA’T JA! AQUÍ

 

04.07.2022

 

Filed Under: interins, Noticies Tagged With: carrera, condicions de treball, millores salarials, personal interí, promoció interna, salaris, taxa de reposició

  • 1
  • 2
  • Next Page »

Acord comú de condicions per als empleats públics dels ens locals de Catalunya de menys de 20.000 habitants (2015-2019)

Afilia’t a CCOO

Agrupació Policia Local de Catalunya

App i Ecarnet

Accés per afiliats i afiliades

Xarxes Socials

  • Twitter
  • YouTube
Tweets by sal_ccoo_cat

com localitzar-nos

Via Laietana, 16, 7a planta
08003 Barcelona
93.481.27.00
[email protected]

Horari d'atenció

Dilluns a divendres de 9'00 a 14'00 hores
Dilluns a dijous de 16'00 a 19'00 hores

  • Facebook
  • Twitter

Mapa

via laietana, 16

Copyright © 2023 · eleven40 Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.