ccoo. fsc-local

  • inici
  • Notícies
  • Documents
    • Fitxes Sindicals
    • Informes
    • Convenis
    • Acords
    • Plans Igualtat i Protocols
    • Legislació
      • Legislació genèrica FSC
      • Altres fonts
        • BOE
        • GENCAT
        • CEMICAL
    • Ceres. Centre d’Estudis i Recerca sindicals
  • Salut laboral
    • Eines per l’acció sindical
    • Protocol Violència Ocupacional
    • Procediment de resolució de Conflictes laborals
    • Fitxes sindicals
  • Seccions Sindicals
  • Contacta

CCOO i UGT demanen a l’ajuntament de Sant Quirze del Vallès reobrir la negociació de l’Acord i Conveni

17 febrer, 2021 by col·laborador tècnic

L’actual Acord i Conveni de l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès no responen a l’actual realitat laboral i econòmica de les administracions publiques del nostre entorn, és en aquest sentit que ambos sindicats han instat a l’ajuntament de Sant Quirze del Vallès a iniciar un procés de negociació que avanci significativament en la recuperació econòmica, la flexibilitat horària i la millora de les condicions laborals de tots els treballadors i totes les treballadores del municipi. Així com d’encabir elements de millora en la prestació de serveis a la ciutadania, amb el que ha de ser el nou Acord i Conveni pel conjunt de la plantilla. 

L’ajuntament de Sant Quirze del Vallès va  denunciar  el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral i de l’Acord de Condicions de Treball del Personal Estatutari al servei de l’ajuntament el 29 de novembre de 2011, fent esment que el seu àmbit temporal  va finalitzar el 31 de desembre de 2005. Però durant tot aquest temps no ha facilitat les condicions necessàries per entomar una plena negociació amb la voluntat i la bona fe que han de regir aquest procés.

CCOO i UGT a l’ajuntament de Sant Quirze manifesten que si el que es vol és no posar en perill els serveis públics que es presten a la ciutadania s’han d’actualitzar les actuals condicions laborals. És en aquest sentit que insten a l’ajuntament a reobrir la negociació d’un nou Acord i Conveni emplaçant la constitució de la Mesa de Negociació amb l’objectiu d’assolir un nou un marc regulador de condicions laborals pels proper exercicis.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 17 de febrer de 2021

Filed Under: Noticies Tagged With: conveni, sant quirze del vallès

Bones festes i feliç any 2021

23 desembre, 2020 by col·laborador tècnic

Filed Under: Noticies

Descontentament laboral d’agents de la policia local

18 desembre, 2020 by col·laborador tècnic

La vintena d’agents de la policia local als jardins del Palau Tolrà

L’Actual. cat. 18/12/2020.
Aquest dijous al migdia diversos membres de la plantilla de la policia local han mostrat el seu descontentament amb una concentració davant de l’edifici de l’Ajuntament. Segons un comunicat que han difós els promotors de la protesta, el cos de la policia local pateix “carències de recursos, tant humans com econòmics”. “La manca d’efectius genera un col·lapse del servei i un desgast crònic de la plantilla”, apunten. Per això, demanen un “augment urgent de la plantilla” i una planificació per al seu rejoveniment ja que, segons expliquen, “el 41% de la plantilla supera els 50 anys”. “La falta de presència policial provoca un augment  de la sensació d’inseguretat ciutadana”, manifesten. Com a exemples, sostenen que és “un fet habitual” tenir una sola patrulla al carrer i que el servei d’atenció ciutadana i administració estan saturats.

Filed Under: Noticies Tagged With: palau tolrà, policia local

CCOO a l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès demana prioritzar el teletreball els 5 dies a la setmana

29 octubre, 2020 by col·laborador tècnic

La Generalitat de Catalunya s’ha vist obligada a endurir les mesures per a contenir la segona onada de la COVID-19 durant els pròxims quinze dies  decretant  mesures especials de contenció de l’activitat laboral i social i de mobilitat en matèria de salut pública. Respecte a la  limitació  de la mobilitat  de les persones treballadores, l’executiu s’insta als titulars dels centres de treball, públics i privats a  adoptar  les mesures organitzatives i tècniques per fer-ho possible, entre aquestes  mesures s’inclouen l’obligació  d’implementar  el teletreball.  D’altra banda el Consell de Relacions Laborals (CRL) ha aprovat una declaració que recorda a les empreses i persones treballadores la prioritat de fer teletreball amb l’objectiu de limitar la mobilitat de les persones per tractar de frenar el ritme de contagis per la COVID-19, d’acord amb les resolucions de les autoritats sanitàries.

Per la qual cosa aquesta secció sindical insta a l’Ajuntament  de Sant Quirze del Vallès a assumir la responsabilitat indispensable en aquests moments cabdals per garantir el control de la pandèmia. Això suposa retornar al treball a distància de tota la plantilla tots els dies de la setmana, deixant sense efecte l’actual semipresenciabiliat,  sense prejudici de salvaguardar  la presenciabilitat  dels serveis essencials. D’altra banda per al personal que no pugui teletreballar insta a l’ajuntament a que  es posin en marxa fórmules de reorganització i flexibilitat horària per minimitzar els contactes dins de la plantilla.

CCOO a l’ajuntament defensa la necessitat de garantir la prestació de tots els serveis públics perquè la situació general així ho requereix. Aquesta prestació, però, s’ha de fer amb totes les garanties sanitàries i preventives necessàries, per la quall cosa es demana a la corporació local un acte de responsabilitat.

Secció Sindical CCOO

Filed Under: Noticies Tagged With: covid-19, crl, sant quirze del vallès, teletreball

CCOO defensa els procesos d’estabilització i de consolidació de l’ocupació per posar fi al frau en la contractació a les administracions públiques

7 octubre, 2020 by col·laborador tècnic

És prioritat del sindicat la conversió a fixos, els contractes d’interinitat i temporals

L’anàlisi jurídic del context en què s’ha produït la sentència posa de manifest que no totes les persones interines i temporals que presten serveis a l’Administració tenen una contractació fraudulenta. Tal com ha exposat el professor Joan Mauri en la seva ponència, perquè hi hagi abús en la contractació per part de l’Administració, s’han de donar tres requisits:

  • Inexistència de la causa que justifica la interinitat o la temporalitat.
  • Superar el temps taxat per al desenvolupament de les oposicions.
  • No haver-hi impediment per convocar els processos de provisió dels llocs de treball.

Per la seva part, Miriam Pinillos, secretaria de Polítiques Públiques de la FSC-CCOO estatal, ha manifestat el posicionament del sindicat en aquesta qüestió. Un posicionament que es materialitza en l’exigència de:

  • Convocatòria i realització en temps i forma dels processos d’estabilització i consolidació de l’ocupació.
  • Compliment del TREBEP i de les sentències judicials.
  • Inici de les negociacions de l’EBEP,  per a la correcta transposició de l’article 5 de la Directiva 1999/70/CE, de 28 de juny, relativa a l’Acord marc sobre el treball de duració determinada. Així com del III Acord per a la millora de l’ocupació pública.

La prioritat de CCOO és que les persones interines i temporals passin a ser personal fix en les diferents administracions, però amb garanties i sense falses esperances. Per això, la  millor eina són els processos d’estabilització extraordinaris del 2017 i 2018, així com negociar d’altres diferenciats dels ordinaris i de la taxa de reposició. La via judicial ha de servir per guanyar i no per crear més frustració.

Finalment, s’ha remarcat la necessitat d’entomar de forma urgent aquest tema, sense més dilacions judicials, atès que en breu les administracions públiques veuran reduïdes les seves plantilles pel gruix de jubilacions que es produiran.

L’actual pandèmia ha posat en relleu la necessitat d’enfortir els serveis públics, prou debilitats pels successius anys de retallades i privatitzacions. I amb aquesta jornada les delegades i els delegats de CCOO hem sortit més informats i amb més eines per a una acció sindical eficaç i eficient davant els abusos de les administracions públiques en la contractació.

Fes clic al següent enllaç per veure al canal Youtube la Jornada “Temporals a l’administració pública, anàlisis sentència TJUE sobre el frau a la contractació”

Fes clic al següent enllaç per veure el document elaborat per el Dr. Joan Mauri, professor de Dret Administratiu de la UB “Temporalitat en l’ocupació pública: Un mal endèmic”

Filed Under: Noticies

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 10
  • Next Page »

col·labora:

Jornada FSC: temporals a l’Administració pública

https://www.youtube.com/watch?reload=9&v=SDGr_n0gDdI#SentenciaTJUE

Xarxes Socials

  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube

Afilia’t a CCOO

App i Ecarnet

Acord comú de condicions per als empleats públics dels ens locals de Catalunya de menys de 20.000 habitants (2015-2019)

Campanya del sistema públic de pensions

Campanya Jubilació Policia Local

Agrupació Policia Local de Catalunya

com localitzar-nos

Via Laietana, 16, 7a planta
08003 Barcelona
93.481.27.00
fsc@ccoo.cat

Horari d'atenció

Dilluns a divendres de 9'00 a 14'00 hores
Dilluns a dijous de 16'00 a 19'00 hores

  • Facebook
  • Twitter

Mapa

via laietana, 16

Copyright © 2021 · eleven40 Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.